Юридическая помощь в Корпоративных спорах

Эти этапы включают в себя процессы создания, ликвидации или реорганизации юридических лиц, которые регулируются законодательством и внутренними документами компании.

Этапы работы юристов:
Подготовка документов:

• Составление учредительных документов.
• Подготовка документов для государственной регистрации.

Государственная регистрация:

• Подача документов в регистрирующий орган.
• Получение свидетельства о государственной регистрации.

Ликвидация или реорганизация:

• Подготовка документов для ликвидации или реорганизации.
• Подача документов в регистрирующий орган.
• Завершение процесса ликвидации или реорганизации.

Взыскание убытков, причинённых организацией, включает в себя процесс доказывания и возмещения убытков, понесённых акционерами или участниками компании.

Этапы работы юристов:
Сбор доказательств:

• Сбор документов и доказательств, подтверждающих причинение убытков.

Составление искового заявления:

• Подготовка искового заявления о взыскании убытков.

Подача искового заявления:

• Подача искового заявления в арбитражный суд.

Судебное разбирательство:

• Участие в судебном заседании, представление интересов клиента.
• Доказывание причинно-следственной связи между действиями организации и причиненными убытками.

Исполнение решения суда:

• Получение исполнительного листа и взыскание убытков.

Восстановление акционера в правах включает в себя процесс восстановления утраченных прав акционера, таких как право на участие в управлении компанией или получение дивидендов.

Этапы работы юристов:
Анализ ситуации:

• Изучение всех обстоятельств дела.
• Определение применимого законодательства и внутренних документов компании.

Подготовка документов:

• Сбор и анализ доказательств.
• Составление искового заявления и других необходимых документов.

Подача искового заявления:

• Подача искового заявления в арбитражный суд.

Судебное разбирательство:

• Участие в судебном заседании, представление интересов клиента.
• Доказывание нарушения прав акционера.

Исполнение решения суда:

• Получение исполнительного листа и восстановление прав акционера.

Реализация имущественных прав участников при продаже доли организации включает в себя процесс продажи доли в уставном капитале компании и соблюдение прав участников. Этот процесс требует внимательного подхода и соблюдения ряда юридических формальностей.

Этапы работы юристов:
Подготовка к продаже доли:

• Оценка доли: Оценка стоимости доли, которую собираетесь продать.
• Анализ устава и внутренних документов: Изучение устава и внутренних документов ООО для понимания процедур и ограничений, связанных с продажей доли.
• Получение согласия других участников: В случае необходимости, получение письменного согласия других участников на продажу доли.

Предварительное соглашение:

• Заключение предварительного соглашения с потенциальным покупателем доли. В этом соглашении указываются основные условия сделки, такие как цена, сроки и порядок передачи доли.

Уведомление ООО:

• Уведомить общество о намерении продать долю в письменной форме. Уставом может быть предусмотрен определенный порядок уведомления, который нужно строго соблюдать.

Преимущественное право покупки:

• Если уставом предусмотрено преимущественное право покупки, участники ООО имеют право в течение определенного времени приобрести долю на тех же условиях, что и сторонний покупатель. Обычно этот срок составляет 30 дней.

Заключение договора купли-продажи:

• Заключение договора купли-продажи доли с покупателем. Этот договор должен быть составлен в письменной форме и содержать все существенные условия сделки, такие как цена, порядок оплаты и сроки передачи доли.

Регистрация изменений:

• Для завершения сделки необходимо зарегистрировать изменения в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ). Для этого подаются следующие документы:
• Устав ООО с изменениями;
• Протокол собрания участников (если требуется);
• Договор купли-продажи доли;
• Квитанция об уплате государственной пошлины.

Уведомление контрагентов и партнеров:

• После регистрации изменений в ЕГРЮЛ уведомляются контрагенты и партнеры о смене участника в ООО. Это необходимо для поддержания прозрачности и доверительных отношений с деловыми партнерами.

Анализ результатов:

• Проводится анализ результатов сделки, оценивается достижение целей и возможные риски. Это помогает в будущем при проведении аналогичных сделок.

Адаптация к новым условиям:

• Участники ООО адаптируются к новым условиям работы с новым партнером. Важно поддерживать коммуникацию и сотрудничество для достижения общих целей компании.

Эти этапы помогают обеспечить защиту прав и интересов участников при продаже доли в организации, а также способствуют соблюдению законодательства и внутренних документов компании.